Ontdek of jouw werknemers betrokken zijn bij je bedrijf.
Weetjes over leren in de glastuinbouw
Jolanda Rosloot
29 oktober 2024
Contact met Jolanda
Je wilt wel ontwikkelen binnen je werk, maar schuift het toch steeds vooruit. Toch is het belangrijk dat je hier meer tijd voor vrijmaakt. Wij zetten wat feiten en weetjes op een rij die laten zien dat leren en ontwikkelen veel oplevert.
Feiten en weetjes op een rij
Ga in gesprek over jouw leermogelijkheden
Een groot deel van de werknemers spreekt hun wens om te ontwikkelen niet uit. De behoefte is er wel, maar het blijft vaak hangen bij welke kant ze op willen of wat de mogelijkheden zijn. Toch is het belangrijk om het gesprek met je werkgever aan te gaan en te kijken naar de mogelijkheden om verder te leren binnen het bedrijf. Dit levert niet alleen jou veel voordelen op, maar ook voor je werkgever is het winstgevend. Een goede eerste stap is een POP-gesprek met je leidinggevende. In dit gesprek bespreken jullie jouw wensen en doelen en maken concrete afspraken om samen vooruitgang te boeken. Vervolgens helpt je persoonlijk ontwikkelplan je om aan je toekomst te werken door jouw wensen en doelen om te zetten in een praktisch plan. Benieuwd?
Onze adviseurs helpen je graag op weg!
Wil jij verder praten over wat bij jou past? De adviseurs van Kasgroeit zetten zich in voor werknemers die zich willen ontwikkelen in de glastuinbouw. Val jij onder de CAO- glastuinbouw? Dan kunnen de adviseurs gratis met je meedenken over hoe jij je eerste of volgende stap kunt zetten in je ontwikkeling. Kom in contact via de contactpagina Bel, app of mail gerust.
Lees ook: Waarom leren goed voor je is
Heb je vragen na het lezen van deze blog?
Neem gerust even contact met ons op, we helpen je graag verder.