Ontdek of jouw werknemers betrokken zijn bij je bedrijf.
Hoe hou je ontwikkeling van werknemers levend op de werkvloer?
Hoe zorg je ervoor dat ontwikkeling van werknemers geen eenmalige actie is, maar een vast onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk? Deze vraag stond centraal tijdens de workshop 'Hoe hou je ontwikkeling van werknemers levend op de werkvloer?' georganiseerd door Kasgroeit samen met de Horti Academy.
Blijvende aandacht voor leren en innoveren
Leren en ontwikkelen van medewerkers zijn geen eenmalige projecten, het is een continu proces. Het belang moet steeds opnieuw onder de aandacht worden gebracht. Om dit te bereiken is een brede aanpak gewenst. Samen met de deelnemers van de workshop keken we onder andere naar de rol van de organisatie, de taken van de medewerkers en de rol van de leidinggevende.
Wat gaat goed en wat kan beter
Wat gaat er nu goed en wat kan er beter? Aan de hand van een poster analyseerde de deelnemers hoe hun bedrijf ervoor stond. In deze poster stonden praktische stappen om te bouwen aan een leerrijke werkomgeving. Een aantal vragen die aan de orde kwamen, zijn: zijn de taken van medewerkers gevarieerd en uitdagend, stimuleren leidinggevenden de medewerkers om te leren en zijn er mogelijkheden om te leren via cursussen?
Begin klein, maar denk groot
Waar kun je beginnen. Het antwoord is simpel: begin klein, maar houd het grotere doel voor ogen. Kies een concrete actie die past bij je huidige situatie en werk van daaruit verder. Door stap voor stap te werken, kun je de ontwikkeling van medewerkers blijvend borgen. De poster Bouwen aan een leerrijke werkomgeving kan een goede eerste stap zijn. Download de poster via het formulier onder aan de pagina.
Download poster Leerrijke werkomgeving
Terug naar boven