Ontdek of jouw werknemers betrokken zijn bij je bedrijf.
Persoonlijk ontwikkelplan
Jouw ontwikkeling in een praktisch plan
Wil je je werk uitdagender maken of doorgroeien naar een andere functie? Met een persoonlijk ontwikkelplan zet je jouw wensen en doelen om in een praktisch plan (POP). Zo werk je aan je eigen toekomst. Of het nu gaat om nieuwe vaardigheden leren, doorgroeien binnen je bedrijf, of het aanpassen van je rol, het POP helpt je om concreet en doelgericht te werken aan jouw ontwikkeling.
Wat is een persoonlijk ontwikkelplan?
Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) is een gezamenlijk plan tussen de werknemer en de leidinggevende, waarin afspraken staan over de stappen die de werknemer onderneemt om zich verder te ontwikkelen. Hierbij staan zowel de persoonlijke ambities van de werknemer als de bedrijfsdoelstellingen centraal. Het POP is een krachtige manier om werknemers uit te dagen het beste uit zichzelf te halen.
Begin bij een POP-gesprek
Om tot een POP te komen voer je als werknemer een POP-gesprek met je leidinggevende. In het POP-gesprek worden concrete afspraken gemaakt over het persoonlijk ontwikkelingsplan, waarmee zowel jij als het bedrijf vooruitgang kunnen boeken.
Hulp bij het persoonlijk ontwikkelplan
Wij staan voor je klaar om je op weg te helpen bij het aangaan van het gesprek met je leidinggevende over de POP en bij het opstellen van het POP-formulier. Vul je gegevens hieronder in. Dan nemen wij contact met je op.
Wil jij weten wat jouw talenten zijn en hoe jij deze optimaal kunt inzetten?
Wij bieden een workshops aan voor werknemers die je daarbij helpt.
Terug naar boven